人づきあいの断捨離

 

本日のテーマは

 

人づきあいの断捨離。

 

 

 

聞こえは残酷ですが、

 

あなたは人づきあいの断捨離を

 

考えたことはありますか?

 

 

師長代理中、

 

定期的に色々なマネージャーと

 

私、高橋奈央子の仕事に関して

 

ミーティングしていました。

 

 

私がちゃんと仕事出来ているか、

 

なにか困ったことはないか、

 

相談したいことはないかを

 

知るためのミーティングです。

 

 

そこでいつも思います。

 

話を聞いてもらえて良かった。

 

その人からアドバイスしてもらえて良かった。

 

 

でも、

 

逆の経験もありませんか?

 

相談しなければよかった。

 

余計に気持ちが重くなった。

 

という苦い経験。

 

 

大切なのは誰に話すか。

 

 

大切な話は当たり前ですが

 

それにふさわしい相手にしましょう。

 

 

そういう意味で

 

人間関係にも断捨離が必要なんです。

 

誰に話さないか。

 

これも立派な断捨離。

 

 

モノの断捨離をしたことのあるあなたには、

 

その良さがわかるから、

 

人の断捨離も取り組みやすいでしょう。

 

 

もし、モノの断捨離をしたことがない人は、

 

人の断捨離の前に

 

モノの断捨離で感覚をつかむのもありです。

 

 

 

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